Různé přístupy k vedení a motivaci lidí
Generál Karel Řehka hovoří o důležitosti leadershipu v armádě a potřebě adaptace na nové výzvy. Další řečníci se zaměřují na vedení firem a eliminaci hierarchií ve firmách.
Velel elitní jednotce české armády, podílel se na operacích v zahraničních misích a v současnosti působí jako náčelník Generálního štábu Armády České republiky. Generál Karel Řehka zdůrazňuje, že leadership je umění, které se dá naučit a cvičit. Podle něj je důležité mít systém, který funguje i v krizových situacích. Velení není jen o pravomoci, ale o schopnosti rozhodovat se a jednat pohotově. Řehka také zdůrazňuje potřebu adaptace na nové generace a specifické potřeby mladých lidí. Další řečníci, jako Jana Sedláková a Filip Kirschner, hovoří o vedení firem a eliminaci hierarchií. Sedláková zdůrazňuje transparentnost a rovnost ve své firmě, zatímco Kirschner se snaží odstranit tradiční hierarchie a podporovat rozvoj zaměstnanců. Pavel Běťák z České spořitelny pak zdůrazňuje důležitost identifikace silných stránek a jejich využití ve vedení a motivaci lidí.
Sdílet: